سجل معدل البطالة بين السعوديات "15 عاما فأكثر" أدنى مستوى على الإطلاق بنهاية الربع الرابع 2020 عند 24.4 في المائة، مقابل 30.2 في المائة بنهاية الربع الثالث من العام ذاته، ليتقلص المعدل بأعلى وتيرة تاريخيا "سبع نقاط مئوية في ثلاثة أشهر".
ووفقا لتحليل وحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية"، استند إلى بيانات رسمية، منها وثيقة برنامج التحول الوطني 2020، أحد برامج رؤية السعودية 2030، سجلت المشاركة الاقتصادية للسعوديات مستوى قياسيا بنهاية الفترة نفسها عند 33.2 في المائة، مقابل 31.3 في المائة، متجاوزة المستهدف المحدد في برنامج التحول الوطني 2020 البالغ 25 في المائة، فيما كان معدل المشاركة الاقتصادية المحدد كخط أساس ضمن البرنامج، 17 في المائة، المسجل في عام 2017.
وسجل توظيف السعوديات أعلى مستوياته تاريخيا عند 1.173 مليون مشتغلة في القطاعين الحكومي والخاص بنهاية الربع الرابع من العام الماضي، مقابل 1.153 مليون مشتغلة بنهاية الربع الثالث من العام ذاته.
وشهد توظيف السعوديات طفرة غير مسبوقة منذ إطلاق رؤية السعودية 2030، الذي تجلى خصوصا خلال العام الماضي، ولا سيما الربع الأخير منه، حيث تم توفير 153.6 ألف وظيفة جديدة للسعوديات منذ "الرؤية"، و57.5 ألف في عام 2020، و20.3 ألف في الربع الأخير من العام الماضي.
وجاءت هذه الطفرة مدعومة بسياسات حكومية عديدة ضمن رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، بينها السماح للنساء بقيادة المركبات.
كما تضمنت تلك الجهود، تحمل الدولة 80 في المائة من تكلفة انتقالهن للعمل في القطاع الخاص، وتأنيث عديد من الأنشطة الاقتصادية "قصر العمل فيها على الإناث" لتوسيع المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية في الاقتصاد المحلي.
وتطور انخفاض معدل البطالة بين السعوديات العاملات في القطاعين الحكومي والخاص معا، من 34.5 في المائة بنهاية 2016، ثم إلى 31 في المائة بنهاية 2017، ثم ارتفع إلى 32.5 في المائة بنهاية 2018، قبل أن يتقلص مرة أخرى إلى 30.8 في المائة بنهاية 2019، وأخيرا إلى 24.4 في المائة بنهاية 2020.
وتزامن ذلك مع ارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديات من 17.4 في المائة بنهاية الربع الأول من عام 2017، إلى 19.5 في المائة بنهاية الربع الأول 2018، بينما صعد إلى 20.5 في المائة بنهاية الربع الأول 2019، ثم قفز إلى 25.9 في المائة بنهاية الربع الأول من العام الماضي، وإلى 31.4 في المائة في الربع الثاني، و31.3 في المائة بنهاية الربع الثالث من العام ذاته، وأخيرا 33.2 في المائة بنهاية الربع الرابع 2020، على الرغم من تفشي جائحة كورونا عالميا.
طفرة منذ الرؤية
منذ إطلاق "الرؤية"، ارتفع عدد السعوديات المشتغلات في القطاعين الحكومي والخاص معا بنهاية الربع الرابع 2020، نحو 15.1 في المائة "توفير 153.4 ألف وظيفة جديدة"، ليبلغ 1.173 مليون سعودية، مقابل 1.02 مليون سعودية بنهاية عام 2016، ليتقلص معدل بطالة السعوديات 10.1 نقطة منذ "الرؤية"، سبع نقاط منها في الربع الأخير من 2020.
ويعد عدد السعوديات في القطاعين الحكومي والخاص بنهاية الربع الرابع، الأعلى على الإطلاق، ويمثل 36.1 في المائة من إجمالي المشتغلين السعوديين "ذكورا وإناثا".
وجاء ذلك نتيجة ارتفاع عددهن في القطاع الخاص، 23 في المائة "توفير 125.1 ألف وظيفة جديدة"، ليبلغ 670.3 ألف سعودية، مقابل 545.2 ألف سعودية بنهاية عام 2016.
كما ارتفع عددهن في القطاع الحكومي، 6 في المائة "توفير 28.4 ألف وظيفة جديدة"، ليبلغ 502.6 ألف سعودية، مقابل 474.1 ألف سعودية بنهاية عام 2016.
والبيانات لا تشمل العاملات في القطاعات الأمنية والعسكرية والعاملين غير المسجلين في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية.
المشتغلات في عام
على الرغم من تفشي جائحة كورونا، ارتفع عدد السعوديات المشتغلات في القطاعين الحكومي والخاص معا خلال عام بنحو 5.2 في المائة "توفير 57.5 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 1.115 مليون سعودية بنهاية الربع الرابع 2019.
نتج ذلك عن ارتفاع عددهن في القطاع الخاص 8.2 في المائة "توفير 51 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 619.3 ألف سعودية بنهاية الربع الرابع 2019.
كما ارتفع عددهن في القطاع الحكومي 1.3 في المائة "توفير 6.4 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 496.1 ألف سعودية بنهاية الربع الرابع 2019.
المشتغلات في 3 أشهر
ارتفع عدد السعوديات المشتغلات خلال ثلاثة أشهر بنحو 1.8 في المائة "توفير 20.3 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 1.153 مليون سعودية بنهاية الربع الثالث 2020.
وجاء ذلك نتيجة ارتفاع عددهن في القطاع الخاص 2.7 في المائة "توفير 17.8 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 652.5 ألف سعودية بنهاية الربع الثالث 2020.
كما ارتفع عددهن في القطاع الحكومي 0.5 في المائة "توفير 2.5 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 500.1 ألف سعودية بنهاية الربع الثالث 2020.
ويعتمد حساب معدل البطالة في السعودية على المنهجية الدولية لمنظمة العمل الدولية، كي تتم مقارنة معدل البطالة بالدول الأخرى، خصوصا دول مجموعة العشرين.
ويتم إصدار البيانات الإحصائية لسوق العمل السعودية وفقا لمسح ميداني، وكذلك وفقا لبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة.
وحدة التقارير الاقتصادية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق